金色财经报道，9月1日，「宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖」「超100元报销需王兴兴审批」等相关话题登上热搜。对此，宇树科技回应称：「很多内容不实，切勿当真。」多位接近宇树的人士称，宇树整体薪资在行业内并不算高。 报道称，相较传统工业机器人企业，宇树薪资水平有所提高，但与2023年后兴起的具身智能创业公司相比仍偏低；有员工表示，一般员工涨薪幅度低于行业普遍水平，且工作强度较高。还有员工称，早期在996、大小周之外还需额外加班，部分老员工则表示，2025年和2026年是宇树核心骨干流失率较高的两年。